“
가업승계는 단순히 세금을 줄이는 문제가 아니라,
가족과 기업의 미래를 함께 설계하는 일입니다.
”
부의 이전, 가장 치열하게 연구하고
정교하게 설계합니다.
리파인드 상속증여센터는 ‘부의 이전’을 가장 치열하게 연구하고 고민하는 전문가 그룹입니다.
복잡한 세법 변화를 한발 앞서 예측하여, 대한민국 자산가들의 상속증여트렌드를 주도하고있습니다.
단 한 세대의 이전이 아닌, 1세대부터 2세대, 3세대까지 지속가능한 자산승계 로드맵을 설계합니다.
저는 항상 고객과 그 가족의 이익을 최우선으로 생각하며 승계 자문을 진행합니다.단순히 절세만을 목표로 하기보다, 감당할 수 있는
리스크 내에서 가장 안정적이고 지속가능한 구조를 제시하는 것이 저의 철학입니다.
업무수행사례
- C사 김ㅇㅇ 대표 가업상속공제 상속세 신고 및 납부
- C사 김ㅇㅇ 대표 서울지방국세청 조사3국 가업상속공제 상속세 조사대응업무 (2022.06~11)
- H사 이ㅇㅇ 대표 가업증여특례 적용 증여세 신고 및 납부
- H사 이ㅇㅇ 대표 중부지방국세청 조사3국 가업증여특례 증여세 조사대응업 (2025.07~10)
- 특수관계 도매업 영위 S사 가업승계 자문 (2025.07~현재)
- 부동산업 영위 H사 및 특수관계 시행법인 S사 가업승계 및 사업구조 개편 자문 (2024.12~현재)
- J 의료재단 및 특수관계법인 가업승계 및 사업구조 개편 자문 (2024.06~현재)
- 제조업 영위 U사 가업승계 자문 및 증여특례 적용 증여세 신고 (2022.09~2024.04)
- S 의료재단 및 특수관계법인 일감몰아주기 증여세 및 사업구조 개편 자문 (2024.01~2024.02)
- 학원업 영위 K사 및 출판업 영위 P사 가업승계 및 사업구조 개편 자문 (2021.10~2024.02)
- 제조업 영위 J사 가업승계 자문 및 가업상속공제 적용 상속세 신고 및 조사 대응 (2021.11~2023.10)
- 복합물류업 영위 J사 가업승계, 명의신탁 주식 환원 자문 및 증여특례 적용 증여세 신고 (2022.11~2023.04)
- 여객운수업 영위 I사 및 특수관계법인 가업승계 및 사업구조 개편 자문 (2022.09~2023.01)
- 제조업 영위 D사 가업승계 자문 및 증여특례 적용 증여세 신고 (2021.10~2022.04)
- 연구개발업 영위 T사 가업승계 자문 및 증여특례 적용 증여세 신고 (2021.08~2021.11)
- 제조업 영위 M사 가업승계 자문 및 증여특례 적용 증여세 신고 (2021.09~2021.10)
- 개인사업자 포괄양수도 방식 법인 전환 통한 취득세 절세 자문 (2023.05~2023.08)
- 가족 법인 구조화 및 설립 자문, 지분 구조 설계를 통한 자녀 승계 전략 수립 (2022.03~2023.06)
- 건강보험료 절감 자문, 지역가입자의 직장가입자 전환 및 보수월액 최적화 방안 (2023.02~2023.09)
- 구주양도 소득세/증여세 영향 및 특수관계자 거래 세무 리스크 사전 검토 자문 다수 (2020.01~현재)
- 법무법인 B M&A 전문센터 협력 회계사 (M&A 세무/회계 통합 자문) (2022.12~2023.02)
언론속의 리파인드
SBS 아침생방송 100분 머니쇼 출연. 콕콕 절세전략연합
뉴스경제TV 인사이트30 재무적남자 출연
SBS 아침생방송 100분 머니쇼 출연. 콕콕 절세전략연합
SBS 아침생방송 100분 머니쇼 출연. 콕콕 절세전략연합
수많은 성공사례가 증명하는
업무성공사례
[성공사례] 현물출자 법인전환으로 ‘취득세 감면’과 ‘가업승계 증여특례’ 두 마리 토끼를 잡다
“법인 전환은 단순한 사업 형태의 변경이 아닙니다. 100년 기업을 위한 승계의 첫 단추이자 가장 강력한 절세 전략입니다.” 오랜 기간 개인사업자로 건실하게 기업을 운영해 오신 대표님들의 가장 큰 고민은 단연 ‘세금’과…
[성공 사례] 120억 대 자산가 상속세, 국세청 ‘직권 감정’ 리스크를 넘어 수십억 원을 지키다
1. 사건 개요: 복합 자산 구조와 세무조사 예고 본 사건의 피상속인은 서울 요지의 재건축 아파트, 수도권 일대의 대규모 토지, 그리고 상가 건물 등 약 120억 원 규모의 복합 자산을 보유하신…
[성공 사례] “180억 상속세 리스크를 100년 기업의 자부심으로”
“대표님, 드릴 말씀이 있습니다.” 회사가 가장 바쁜 시기, 직원의 이 한마디에 가슴이 철렁 내려앉던 경영자. 30년간 앞만 보고 달려와 수백억 대 가치를 지닌 중견기업을 일궜지만, 정작 대표님 개인의 수중에는 세금을 낼 현금이 부족했습니다. 성격이 다른 두 자녀에게 어떻게 회사를 공평하게 물려줄지 고민하던 김 대표님의 실제 성공 사례를 소개합니다.
[성공 사례] 30년 묵은 ‘순환출자 고리’ 해소와 ‘3세 승계’ 재원 마련, 한 번의 설계로 끝내다
Client: 중견 제조 및 부동산 그룹 A사 (자산규모 5,000억 원 대) Project: 지배구조 재편 및 초장기 승계 플랜 수립
[Case Study] 현금 없는 60억 원 상속세, ‘기업의 잉여금’으로 0원에 해결한 30년 제조기업의 승계 비밀
: 관계사 지분 구조조정과 기업가치 조정을 결합한 Two-Track 솔루션
고객후기
01
상속을 미리 준비한다는게 자식으로써 아버지와 터 놓고 이야기 하기 어려운 부분이 있습니다. 회계사님께서 아버지의 걱정과 불안함을 잘 이해 해주시고 자식의 부담과 고충 또한 헤아려 주셔서 앞으로의 상속을 준비하는데 있어 큰 도움이 되었습니다.
- 중소 제조업 대표 이OO님
02
은행 PB센터 등 여기저기 상담을 많이 받아봤지만 이렇게 명쾌하게 답을 내려주는 회계사님은 처음입니다.
- 중소 대표 김OO님
03
“아버지가 갑자기 편찮으셔서 막막했는데, ‘지금 당장 현금화해야 할 자산과 지켜야 할 자산’을 딱 정리해 주셨습니다. 덕분에 상속세 낼 재원 마련 걱정을 덜고 아버지 간병에만 집중할 수 있었습니다.” (강남구 40대 김OO님)
- 강남구 40대 김OO님
04
“매출 300억 넘어가면서 승계 고민에 잠이 안 왔습니다. 다른 곳에선 ‘안 된다’고만 했는데, 이회계사님은 ‘지주회사 설립을 통한 우회 증여*라는 묘수를 찾아주셨습니다. 제 30년 사업 인생 중 최고의 파트너입니다.” (제조업 CEO 박OO님)
- 제조업 CEO 박OO님
“
“인생에서 딱 한번만 사용할 수 있는 가장 강력한 절세 무기”
”
창업주가 평생 일궈온 기업을 다음 세대에게 안정적으로 승계할 수 있도록, 경영권 이전과 세금 최적화를 동시에 설계합니다.
가업승계 특례, 가업상속공제 등 다양한 세제 혜택을 최대한 활용하여 기업의 지속가능성을 확보합니다
이런 분은 상담이 필요합니다
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중소·중견기업 대표로서 2세 승계를 준비 중이신 분
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가업승계 증여세·상속세 부담을 줄이고 싶으신 분
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지분 이전 과정에서 경영권 안정성을 확보하고 싶으신 분
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가업승계 특례 요건 충족 여부를 검토하고 싶으신 분
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승계 과정에서 형제·자매 간 분쟁을 예방하고 싶으신 분
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자녀가 아닌 사위에게 가업 승계를 고민 중이신 분
-
가업승계와 Exit 사이에서 전략적 선택을 고민 중이신 대표님
WHY REFINED
리파인드의 솔루션은 다릅니다.
압도적인 가업승계 실행 건 수
1년에 가업승계가 신고되는 건이 60건 정도입니다.
한 건도 진행 해보지 못한 세무사, 회계사가 대부분입니다.
그러나 리파인드는 지금까지 20여건을 성공적으로 진행했습니다.
또한 실제 국세청 사후관리 점검을 성공적으로 통과해 본 경험이 있는 진짜 가업승계 전문가입니다.
가족 전체의 만족을 위한 구조 설계
승계 받는 자녀 뿐만 아니라 승계에서 제외되는 자녀에 대한 법인 구조도 설계합니다. 단기적인 승계 뿐 아니라 3세대의 미래까지 설계합니다. 우리는 10년, 20년, 30년을 함께하는 파트너입니다.
단계적 접근으로 리스크 관리
가업승계는 단순하지 않습니다. 명의대여 주식, 업무무관 자산, 자녀들간 재산 배분, 경영권 분쟁 등 사전에 여러 문제들을 단계적으로 해결 한 후 세부담을 분산하면서 리스크를 선제적으로 관리해야합니다.
FAQ
크게 2가지 특례가 있습니다.
1) 가업승계 증여세 과세특례 (10~20% 낮은 세율)
- 일반 증여세율: 10~50%
- 가업승계 특례: 10~20% (최대 60억까지 적용)
- 5년 분할 납부 가능
2) 가업상속공제 (최대 600억 공제)
- 가업영위기간에 따라 200억~600억 공제
- 10년 이상: 200억 / 20년 이상: 400억 / 30년 이상: 600억
조건이 까다롭지만, 제대로 준비하면 수십억 원의 절세 효과가 있습니다.
네, 가능합니다. 세법에서는 가업을 이어받는 사람(상속인)의 범위를 친자녀뿐만 아니라 그 배우자(사위·며느리)까지 폭넓게 인정하고 있습니다.
적용 방식은 2가지 케이스로 나뉩니다.
1) 자녀와 공동 또는 단독 승계
- 상속개시일 전 2년 이상 가업 종사
- 상속세 신고기한까지 임원 취임
- 2년 이내 대표이사 취임 요건 충족
2) 자녀가 먼저 사망한 경우 (대습상속)
- 민법상 상속인이 된 경우 공제 가능
- 가업 종사 및 대표이사 요건 동일 적용
가업승계 특례를 받은 후 일정 기간 동안 요건을 유지해야 합니다. 위반 시 세금을 추징당할 수 있습니다.
주요 사후관리 요건
- 업종 유지: 증여 후 5년간 동일 업종 유지
- 고용 유지: 정규직 근로자 80% 이상 유지 (5년)
- 지분 유지: 최대주주 지분 50% 이상 유지 (7년)
- 대표이사 유지: 승계자 대표이사 재직 (7년)
- 사업 계속: 증여 후 10년간 계속 영위
네, 가능합니다.
동일 업종의 법인으로 전환한 경우, 개인사업 기간과 법인사업 기간을 합산하여 가업영위기간을 계산합니다.
공장 건물을 현물출자하지 않더라도 사업의 핵심이 승계되고 업종이 동일하다면 가업의 연속성을 인정받을 수 있습니다.
네, 가능합니다. 다만 ‘주된 사업’ 판단이 중요합니다.
- 매출액이 가장 큰 업종을 주된 사업으로 판단
- 제조업 매출이 가장 크다면 제조업 영위기간 기준 적용
네, 가능합니다.
‘주식 등’의 범위에는 유한책임회사의 출자지분도 포함됩니다.
국세청 서면-2019-법규재산-2914(2022.5.31.)
유한책임회사의 출자지분은 가업상속공제 대상 ‘주식등’에 포함되며, 업무집행자를 대표이사로 보아 관련 규정을 적용합니다.
3단계로 진행됩니다.
1단계 (약 1년) – 진단 및 설계
2단계 (5~10년) – 사전 증여 및 실행
3단계 (상속 후 5년) – 공제 적용 및 사후관리
최소 5년 이상 장기 플랜으로 준비하는 것이 안전합니다.
